Konferenz
Junge Führungskräfte aus der Mongolei teilen ihre Perspektiven auf einer internationalen Konferenz
Im Rahmen dieser Zusammenarbeit führte Professor Dr. Roland B. Wilson in den Jahren 2025 und 2026 Workshops zu Verhandlungsführung und Konfliktlösung für junge Führungskräfte in der Mongolei durch. Die Teilnehmenden erwarben dabei praktische Fähigkeiten in Verhandlung, Mediation und kooperativer Problemlösung.
Aufbauend auf diesen Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau wurden drei herausragende Teilnehmende ausgewählt. Sie sind Mitglieder des National Environmental Youth Council (NEYC) der Mongolei. Vom 15. bis 16. Oktober 2026 nahmen sie an der internationalen Konferenz „Conflict Resolution, Mediation, Negotiation and AITech: Human-Centered, AI-Empowered Resolution“ an der George Mason University Korea teil.
Auf der Konferenz wirkte die mongolische Delegation an der Podiumsdiskussion „AI Tools, Risks, Rewards, and Governance“ mit. Sie stellte vier Perspektiven dazu vor, wie sich Konfliktlösung, Mediation, Verhandlungsführung und menschzentrierte KI in der Mongolei verankern lassen.
Ihre Beiträge stützten sich auf praktische Erfahrungen aus öffentlicher Politik, Projektmanagement, Landmanagement, Bürgerbeteiligung, Technologie und Wissenschaft. Dabei unterstrichen sie, wie wichtig interdisziplinäre Ansätze für die Bewältigung komplexer Herausforderungen sind.
Diese Teilnahme ist ein wichtiger Schritt, um nationale Initiativen zum Kapazitätsaufbau mit dem internationalen Dialog zu verbinden. Zugleich bot sie den jungen mongolischen Führungskräften die Gelegenheit, ihre Erfahrungen zu teilen, sich mit internationalen Expertinnen und Experten auszutauschen und ihre beruflichen Netzwerke zu erweitern.
Die HSS Mongolei dankt der George Mason University Korea und Professor Dr. Roland B. Wilson herzlich für die fortgesetzte Zusammenarbeit bei der Förderung der nächsten Generation junger Führungskräfte.
Vom nationalen Kapazitätsaufbau zum internationalen Engagement: Junge Führungskräfte setzen Wissen in Handeln um.